荒尾市議会 2022-12-20 2022-12-20 令和４年第６回定例会（５日目） 名簿
──────────────────────────────── 令和４年１２月２０日（火曜日）午前１０時 開議 第 １ 議第６８号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整 備に関する条例の制定について（委員長報告） 第 ２ 議第６９号 荒尾市長等の給与等に関する条例等の一部改正について（委員 長報告） 第 ３ 議第７０号 荒尾市職員
──────────────────────────────── 令和４年１２月２０日（火曜日）午前１０時 開議 第 １ 議第６８号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整 備に関する条例の制定について（委員長報告） 第 ２ 議第６９号 荒尾市長等の給与等に関する条例等の一部改正について（委員 長報告） 第 ３ 議第７０号 荒尾市職員
続きまして、議第６９号荒尾市長等の給与等に関する条例等の一部改正について、議第７０号荒尾市職員の給与に関する条例の一部改正について、議第７２号荒尾市部落差別をなくす等人権を守る条例の一部改正について、議第７３号財産の処分について、議第７５号指定管理者の指定について（荒尾運動公園施設）、以上の５議案につきましては、いずれも異議なく原案のとおり可決すべきものと決定いたしました。
浅田市長をはじめ、市職員の皆様におかれましては、これからも荒尾市発展のために御尽力いただきますようお願いをいたしまして、通告のとおり一般質問を行いますので、御答弁をよろしくお願いいたします。 本日は、大きく３点についてお伺いします。 まず、１点目のあらお未来プロジェクトの検証と課題についてです。
また、同じく令和３年度に第４次荒尾市男女共同参画計画を策定し、性的指向・性自認に関する人権に係る配慮を施策として、令和４年１１月に市職員への職員研修を実施し、性的少数者に対しての正しい知識と理解に努めたところでございます。ほかにも、人権パンフレットの作成や教職員への人権学習を行い、性的少数者への理解の促進を行ってまいりたいと考えております。
続きまして、議第７０号荒尾市職員の給与に関する条例の一部改正についてでございます。 議案書の４１ページをお開き願います。 提案理由といたしましては、国に準じて一般職の職員の給与を改定したいからでございます。 内容につきましては、議案資料により御説明いたします。議案資料の９ページをお開き願います。 改定内容の概要ですが、２点まとめております。
４年１２月５日（月曜日）午前１０時 開議 第 １ 会議録署名議員の指名について 第 ２ 会期の決定について 第 ３ 議第６８号 地方公務員法の一部を改正する法律の施行に伴う関係条例の整 備に関する条例の制定について（提案理由説明・質疑） 第 ４ 議第６９号 荒尾市長等の給与等に関する条例等の一部改正について（提案 理由説明・質疑） 第 ５ 議第７０号 荒尾市職員
の認定について（委員長報告） 第 ７ 議第５３号 令和３年度荒尾市水道事業会計決算の認定及び剰余金の処分に ついて（委員長報告） 第 ８ 議第５４号 令和３年度荒尾市下水道事業会計決算の認定及び剰余金の処分 について（委員長報告） 第 ９ 議第５５号 令和３年度荒尾市病院事業会計決算の認定について（委員長報 告） 第１０ 議第５７号 荒尾市職員
──────────────────────────────── 日程第１０議第５７号荒尾市職員の育児休業等に関する条例の一部改正につ いてから日程第２０令和４年陳情第２号オーガニック給食についての陳情書 （閉会中継続審査分）まで（委員長報告・質疑・討論・表決） 32：◯議長（安田康則君） ◯議長
（岩 井 浩 昭 君） （柿 本 英 行 君） 総務企画部財政課長 （岡 本 夫美代 君） ────────────────────────── 〇議事日程 第５号 令和４年９月22日 午前10時開議 第１ 議第65号 専決処分の報告及び承認について 専第13号 令和４年度水俣市一般会計補正予算（第７号） 第２ 議第66号 水俣市職員
下水処理について ３ 子どもたちの暮らし方と学びの機会について ４ 本市の観光振興策について （付託委員会） 第２ 議第65号 専決処分の報告及び承認について 専第13号 令和４年度水俣市一般会計補正予算（第７号） （総務産業） 第３ 議第66号 水俣市職員
また、市職員についての御質問ですが、市職員の心身の不調などに関する相談体制といたしましては、市役所内の衛生管理室におきまして、総務課所属の衛生管理者が相談対応を行っているところでございます。
まず、部落差別の解消の推進について、目標を達成するために、市職員はもとより、多くの市民が部落差別に対して正しい理解や認識が必要であることから、部落差別の解決に向けた教育、啓発の推進に取り組んでまいります。
（柿 本 英 行 君） （岡 本 夫美代 君） ────────────────────────── 〇議事日程 第１号 令和４年９月１日 午前10時開議 第１ 会議録署名議員の指名について 第２ 会期の決定について 第３ 議第65号 専決処分の報告及び承認について 専第13号 令和４年度水俣市一般会計補正予算（第７号） 第４ 議第66号 水俣市職員
…………………………………………… ２ 日程第１ 会議録署名議員の指名について…………………………………………………………… ３ 日程第２ 会期の決定について………………………………………………………………………… ３ 日程第３ 議第65号 専決処分の報告及び承認について 専第13号 令和４年度水俣市一般会計補正予算（第７号）…………… ４ 日程第４ 議第66号 水俣市職員
続きまして、議第５７号荒尾市職員の育児休業等に関する条例の一部改正についてでございます。 議案書の１９ページをお開き願います。 提案理由は、地方公務員の育児休業等に関する法律の改正に伴い、所要の改正を行うものでございます。 内容につきましては、議案資料により御説明いたしますので、議案資料の１１ページをお開き願います。 改正内容の概要をまとめておりまして、大きく４点ございます。
提案理由説明・質疑） 第 ９ 議第５４号 令和３年度荒尾市下水道事業会計決算の認定及び剰余金の処分につ いて（提案理由説明・質疑） 第１０ 議第５５号 令和３年度荒尾市病院事業会計決算の認定について（提案理由説 明・質疑） 第１１ 議第５６号 旧荒尾競馬場スタンド解体工事請負契約の締結について（提案 理由説明・質疑） 第１２ 議第５７号 荒尾市職員
議第106号「熊本市附属機関設置条例の一部改正について」は、種々論議があり、 一、地盤沈下等の様々なリスクに備えた新たな附属機関の設置は評価するが、審議に当たっては、専門家の知見に頼るだけではなく、市職員の有する現場の経験や知識を十分に活用してもらいたい。
大変な中ではありますが、市職員の皆様には市民の皆様に対し、自分が一番大切な人と接するときのように丁寧に優しく御対応いただければと思います。そして、このようなことがないように、しっかりと業務遂行に努めていただきたいです。 以上で私の質疑を終了いたします。真摯にお答えいただいた市長並びに執行部の皆様にお礼を申し上げます。 御清聴ありがとうございました。
そこのところを自分たちの意識の中で持たれれば、私は能力の高い市職員は山ほどいるわけですから、その方々の能力を100％出していただけるような管理職としての指導をしていただきたいとつくづく思っておりますので、この件に関しましては、要するに専門家だけに頼らず、市職員も一緒になってこの審議会なり検討会なりに取り組んでいただきたいということをお願いいたします。
◆原口亮志 委員 まずは緑化フェア開催期間中にアジア・太平洋水サミット開催ということで、本当に全国で、また世界的なイベントを２つも行われたということで、市職員の皆様方には特に御苦労をかけたかと思います。中でも皇族が両方とも参加されたということもありまして、何らかのミスがあっても大変なことになるんですけれども、そういったところにも配慮されて本当に御苦労されたと思います。